Как правильно называется полиграф

Содержание:

Найдено 5 определений термина ПОЛИГРАФ

Полиграф разработан в США и применяется преимущественно в юридической практике при допросе правонарушителей. К человеку, подвергаемому испытанию, присоединяются датчики приборов, регистрирующих:

1) реакцию кожно-гальваническую — изменение электрического сопротивления кожи;

3) плетизмограмму — сосудистую реакцию организма;

4) тремор — дрожание мышц, и пр. При допросе показатели всех приборов выводятся на одну ленту, и опытный исследователь может точнее судить об эмоциональном состоянии испытуемого, чем при наблюдении внешнего поведения, ибо произвольное управление вегетативными реакциями нетренированному человеку практически не удается.

Сознательный контроль вегетативных функций, связанных с переживанием тех или иных эмоций, для нетренированных испытуемых практически недоступен, так что по полученным показателям можно сформулировать диагноз эмоциональной динамики во время диалога. Показатель эффективности это процедуры достигает 70%. Но испытания на полиграфе не дают гарантии того, что он регистрирует реакции именно на предполагаемую эмоциогенную ситуацию. Это могут быть реакции на саму процедуру допроса, вызывающую состояния страха, тревоги, депрессии и пр. Отличить аппаратурно «настоящие» эмоции от реактивных, «индуцированных» невозможно. Это стало причиной многочисленных судебных ошибок, вызвавших негативное отношение к испытанию на полиграфе.

В психологии еще до появления полиграфа был разработан способ изучения «аффективных следов» преступления (-> методика сопряженно-моторная ).

Сотрудник полиграфа как правильно называется должность

Они стоят недешево и приносят специализированным фирмам неплохой доход. Во-вторых — чтобы оказывать психологическое давление на тестируемых, лишая их воли к сопротивлению и повышая таким образом результативность проверок. Такой подход, образно говоря, помогает обеспечить победу еще до начала сражения. В-третьих, существуют более глубокие, социально-психологические аспекты этого явления. Еще в древности знали, что страх и одновременное восхищение толпы перед чем-то таинственным и могущественным — это основа власти над ней.

В Древней Индии, когда подозреваемому называли нейтральные и критические слова, связанные с деталями преступления, он должен был отвечать первым пришедшим ему в голову словом и одновременно тихо ударять в гонг. Как правило, ответ на критическое слово сопровождался более сильным ударом.

Особенности проверки на детекторе лжи

• Проверка проводится только специально обученными сотрудниками;
• Перед началом исследования проверяемому подробно разъясняются особенности процедуры и ее цели;
• Во время проверки в помещении должна соблюдаться тишина, поскольку посторонние звуки могут отвлекать проверяемого;
• Человек, проходящий проверку на детекторе лжи, должен оставаться неподвижным во время исследования;
• Чтобы результаты проверки были достоверными, испытуемому не рекомендуется употреблять спиртные напитки, испытывать сильные физические нагрузки, принимать некоторые лекарственные препараты накануне исследования. Поэтому, о необходимости такой проверки человек должен быть предупрежден за 2-3 дня;
• Во время проверки испытуемому необходимо соблюдать спокойствие. Не допускаются посторонние разговоры, только ответы на задаваемые вопросы.

Как проходить полиграф при приеме на работу

Вопреки общепринятому мнению, большинство антидепрессантов не могут изменить полиграфические результаты и позволяют вам «не упомянуть об их применении».
К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами – операторами полиграфа.

Проверка на полиграфе применяется все чаще коммерческими и государственными структурами. Законна ли проверка сотрудников на полиграфе? Можно ли отказаться от проверки на полиграфе? Стоит ли бояться таких проверок? Зачем проверяют сотрудников. Как подготовится к проверке на полиграфе.

Как правильно назвать должность

В Выборгской таможне широко используется применение компьютерного полиграфа как дополнительного инструмента для профессионального отбора кадров.

Если на тестовом задании кандидат в верстальщики показывает себя очень хорошо и предоставляет внушительное резюме, от него не требуют профильного технического образования. Рассчитывать можно на 25-40 тысяч рублей. Специалисты по допечатной подготовке Отвечают за подготовку файлов к печати – проверяют на соответствие требованиям оборудования, следят за наличием необходимых технических меток, вносят в макет правки и делают форматирование. Иногда самостоятельно занимаются технической версткой (выбирают кегль и расположение иллюстраций на странице, приводят в порядок таблицы, формулы и графики) и проверяют качество пробной печати. От соискателей требуется внимательность, аккуратность, знание технологии печати, художественный вкус и абстрактное мышление.

Анализируя все эти приемы и техники, можно сделать вывод о том, что наблюдатели прибегали к наблюдению за динамикой отдельных физиологических процессов (слюноотделение, двигательная активность рук). В качестве чувствительных регистраторов физиологических изменений использовались горсть риса, специально подобранное яйцо с хрупкой скорлупой, гонг или что-либо иное.

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе? Можно ли отказаться от проверки на полиграфе? Стоит ли бояться таких проверок? Зачем проверяют сотрудников.

Сотрудник полиграфа как правильно называется должность

Необходимость выявления лжи возникла с того момента, когда человек начал объединяться в сообщества. Эту задачу, как правило, решали наиболее мудрые члены сообщества – вожди, старейшины, шаманы, жрецы, ведуны, маги, судьи. Из истории известно, что у разных народов были выработаны разнообразные специальные техники и ритуалы для распознания обмана и изобличения лжеца. Проверка персонала на полиграфе — это один из самых эффективных способов предотвратить мошенничество и непрофессиональное исполнение сотрудниками своих обязанностей. Такая проверка позволяет своевременно выявить совершение противоправных действий сотрудниками организации и принять соответствующие меры. Проверка может осуществляться в отношении кандидатов на ту или иную должность, а также для уже работающих сотрудников.

Следуйте своему режиму с максимально возможной точностью. Даже если он включает в себя кофе с кофеином или пробежку по утрам, которые, как правило, влияют на сердечный ритм.

Если хотите выбрать название должности с помощью справочников и профессиональных стандартов — читайте об этом в статье Как найти название должности в профессиональных стандартах и справочниках. Если готовы придумать название должности самостоятельно — см.

Тестирование на полиграфе при приёме на работу

Как сообщили «Конкретно.ру» в пресс-службе Северо-Западного таможенного управления, в этом году ни один претендент на должности старшего начальствующего состава не рассматривался без заключения, вынесенного по результатам психофизиологического исследования. Будущих начальников проверяют на наличие возможных факторов риска, препятствующих назначению на должность. К таким факторам может относиться злоупотребление служебным положением и превышение должностных полномочий, причастность к незаконным сообществам, ведение коммерческой деятельности, получение незаконных дополнительных доходов от служебной деятельности.
Использование детектора лжи для проверки персонала является инициативой работодателя. Таким образом он стремится обезопасить себя и свой бизнес от возможных угроз.

Сегодня мы поговорим о том, как обмануть детектор лжи или полиграф по методике ФСБ, ФБР, ЦРУ и других служб безопасности и разведывательных подразделений.В зависимости от причины, по которой вы проходите полиграфический тест, вам могут предоставить такие формы для заполнения, как: форма допуска к личной информации или обычная форма, требующая от вас разрешения. Не торопитесь, заполняя формы. Прочитайте их внимательно и поставьте свою подпись, только когда будете готовы.

Использование полиграфа при приеме на работу

Такие проверки заменяют пустое анкетирование, где каждый представляется идеальным работником. Принятие на работу хорошего, честного сотрудника, опираясь только на его резюме и классическое собеседование – уже редкость. В наше время требуется использовать специальные, высокоэффективные инструменты проверки. Цена рисков для бизнеса слишком велика.

Сегодня в обществе циркулирует миф о суперэффективности полиграфа. Досадные оплошности списываются на недостаточную квалификацию отдельных специалистов, но сама надежность технологии почти не ставится под сомнение. На страницах различных изданий нередко можно прочитать «авторитетные данные», что достоверность проверок на детекторе лжи составляет 90-95 процентов, а то и выше. Этот миф изо всех сил поддерживается как самими полиграфологами, так и прочими заинтересованными структурами.

Степень риска определяется по нескольким критериям, одним из которых является умышленное сокрытие достоверной информации при трудоустройстве.

Уже в те далекие времена было замечено, что у совершившего преступление человека из-за страха перед возможным разоблачением происходят различные изменения физиологических функций. Например, в Древнем Китае подозреваемый в преступлении подвергался испытанию рисом: он должен был набрать в рот горсть сухого риса и выслушать обвинение. Считалось, что если рис оставался во рту сухим (от страха разоблачения приостанавливалось слюноотделение), то вина подозреваемого считалась доказанной.

Роль полиграфа в обеспечении кадровой безопасности компании

Печально известная проверка на полиграфе, также известная как «детектор лжи», часто рассматривается как причина тревоги и страха даже среди людей, которые не совершали правонарушений и которые должны пройти тест без обмана или манипулирования результатами.

Проверка на полиграфе проводится только с письменного согласия проверяемого. При этом, если работодатель планирует практиковать периодические проверки персонала, соответствующий пункт должен быть в обязательном порядке указан в трудовом договоре.

Каждый работодатель заботится о своей компании, стремится развивать ее и желает сохранить некоторые тайны своего дела. Основным двигателем компании является ее благонадежный персонал. Принимая в организацию нового сотрудника, работодатель стремится получить как можно полную информацию о профессиональном опыте, о личностных качествах, о благонадежности соискателя.

Если в настоящее время вы больны, эксперт может изменить дату тестирования. Некоторые медикаменты, такие как препараты, предназначенные для артериального давления, могут влиять на результаты «детектора лжи».

Следует помнить, что такое исследование является добровольным. Кандидат на рабочее место вправе отказаться от использования полиграфа в ходе проведения собеседования. Такой отказ не противоречит действующему законодательству, но как показывает практика, в подавляющем большинстве таких случаев соискатель получает отказ в приеме на работу.

Сегодня полиграф стал повседневной реальностью кадрового бизнеса – причиной легкой паники соискателей и постоянной головной боли сотрудников многих компаний.
В итоге по каждому соискателю для СБ и СП организации выдается рекомендация, с определением степени риска для предприятия.

В Африке колдун предлагал подозреваемым взять в руки небольшое птичье яйцо, его скорлупа была очень нежной, и при малейшем нажиме яйцо могло быть раздавлено. Подозреваемым предлагалось передавать яйцо друг другу, — предполагалось, что виновный не выдержит тест и раздавит яйцо и тем самым изобличит себя.
Тогда ищите подсказки в объявлениях о вакансиях на сайтах для поиска работы (возможно, вы найдете там подходящее и уже устоявшееся название должности или специальности). Где получить ответ на вопрос «Как назвать должность» Если вы хотите проверить, нет ли вашей должности в Списках 1 и 2 и разобраться, как правильно назвать должности, в отношении которых квалификационные требования закреплены законодательно, читайте статью Про обязательные названия должностей.

Особенности проверки на детекторе лжи:

• Проверка проводится только специально обученными сотрудниками;
• Перед началом исследования проверяемому подробно разъясняются особенности процедуры и ее цели;
• Во время проверки в помещении должна соблюдаться тишина, поскольку посторонние звуки могут отвлекать проверяемого;
• Человек, проходящий проверку на детекторе лжи, должен оставаться неподвижным во время исследования;
• Чтобы результаты проверки были достоверными, испытуемому не рекомендуется употреблять спиртные напитки, испытывать сильные физические нагрузки, принимать некоторые лекарственные препараты накануне исследования. Поэтому, о необходимости такой проверки человек должен быть предупрежден за 2-3 дня;
• Во время проверки испытуемому необходимо соблюдать спокойствие. Не допускаются посторонние разговоры, только ответы на задаваемые вопросы.

Перед проверкой лицу объясняется процедура проведения исследования, обсуждается тематика проверочных вопросов. При правильном соблюдении инструкции процент выраженности реакций обследуемого лица довольно высок и позволяет сделать достаточно точные выводы о достоверности информации, которую предоставляет испытуемый.

Полигра́ф (polygraph, от греч. πολύ — много и γράφω — писать, синоним: «детектор лжи») — техническое средство, используемое при проведении инструментальных психофизиологических исследований для синхронной регистрации параметров дыхания, сердечно-сосудистой активности, электрического сопротивления кожи, а также, при наличии необходимости и возможности, других физиологических параметров с последующим представлением результатов регистрации этих параметров в аналоговом или цифровом виде, предназначенном для оценки достоверности сообщённой информации [1] .

Содержание

Необходимость выявления лжи возникла с того момента, когда человек начал объединяться в сообщества. Эту задачу, как правило, решали наиболее мудрые члены сообщества – вожди, старейшины, шаманы, жрецы, ведуны, маги, судьи. Из истории известно, что у разных народов были выработаны разнообразные специальные техники и ритуалы для распознания обмана и изобличения лжеца.

Уже в те далекие времена было замечено, что у совершившего преступление человека из-за страха перед возможным разоблачением происходят различные изменения физиологических функций. Например, в Древнем Китае подозреваемый в преступлении подвергался испытанию рисом: он должен был набрать в рот горсть сухого риса и выслушать обвинение. Считалось, что если рис оставался во рту сухим (от страха разоблачения приостанавливалось слюноотделение), то вина подозреваемого считалась доказанной.

В Древней Индии, когда подозреваемому называли нейтральные и критические слова, связанные с деталями преступления, он должен был отвечать первым пришедшим ему в голову словом и одновременно тихо ударять в гонг. Как правило, ответ на критическое слово сопровождался более сильным ударом.

В Африке колдун предлагал подозреваемым взять в руки небольшое птичье яйцо, его скорлупа была очень нежной, и при малейшем нажиме яйцо могло быть раздавлено. Подозреваемым предлагалось передавать яйцо друг другу, — предполагалось, что виновный не выдержит тест и раздавит яйцо и тем самым изобличит себя.

Анализируя все эти приемы и техники, можно сделать вывод о том, что наблюдатели прибегали к наблюдению за динамикой отдельных физиологических процессов (слюноотделение, двигательная активность рук). В качестве чувствительных регистраторов физиологических изменений использовались горсть риса, специально подобранное яйцо с хрупкой скорлупой, гонг или что-либо иное.

Реакция острых психических переживаний человека может проявляться и во многих других физиологических процессах. Например, сам принцип диагностики по пульсу уже был хорошо известен с древнейших времен в кругу образованных людей.

История инструментальной детекции лжи берёт своё начало с работ итальянского физиолога Анджело Моссо, который в 1877 году при помощи плетизмографа (прибор для измерения кровенаполнения сосудов и изменений пульса) установил, что предъявление исследуемому образов, внушающих страх, отражается на частоте сердцебиения [2] [3] .

Первый практический опыт применения подобных инструментов в целях выявления лжи принадлежит известному итальянскому криминалисту Чезаре Ломброзо. Уже в 1881 году при проведении допросов подозреваемых в совершении преступлений он использовал гидросфигмограф — устройство, с помощью которого на диаграмму (граф) фиксировались изменения кровяного давления допрашиваемого, что позволяло проводить в дальнейшем их детальный анализ.

В 1895 году в своей книге «Преступный человек» Чезаре Ломброзо описал положительный практический опыт применения гидросфигмографа в ходе проверки фигуранта по уголовному делу об ограблении. Проведя исследование, он не зафиксировал видимых изменений динамики артериального давления в ответ на предъявление стимулов, связанных с расследуемым ограблением, и в то же время обнаружил падение артериального давления в ответ на вопросы по другому делу, связанному с хищением паспортов, что в дальнейшем нашло своё подтверждение.

В 1902 году Ч. Ломброзо был привлечён к расследованию уголовного дела об изнасиловании и убийстве девочки и в ходе допроса подозреваемого вновь применил гидроплетизиограф. Анализируя полученные данные, Ломброзо обнаружил незначительные изменения в пульсе допрашиваемого, когда тот делал в уме различные математические вычисления. Однако когда подозреваемому предъявлялись изображения израненных детей, регистрируемая запись пульса не показывала никаких внезапных изменений, в том числе и на фотографию убитой девочки. Результаты последующего расследования убедительно доказали, что данный подозреваемый был невиновен в этом преступлении.

А. Моссо, работая совместно с Ч. Ломброзо, также обнаружил, что в ответ на предъявление различных стимулов меняется модель дыхания. В 1914 году профессор австрийского университета в Граце итальянец Витторио Бенусси, изучающий проблемы психофизики, опубликовал данные своих исследований динамики процесса дыхания, показывающие, что частота и глубина дыхательных циклов и отношение продолжительности вдоха к продолжительности выдоха меняется, когда обследуемый лжёт.

Первый прообраз современного полиграфа был сконструирован в 1921 году сотрудником полиции штата Калифорния Джоном Ларсоном. Аппарат Ларсона одновременно регистрировал изменения динамики артериального давления, пульса и дыхания, и систематически применялся им при расследовании преступлений.

В 1933 году Леонард Килер — ученик Д. Ларсона и сотрудник лаборатории научных методов раскрытия преступлений при Северо-западном Университете — сконструировал полевой переносной полиграф, в конструкцию которого был добавлен канал измерения сопротивления кожи. В дальнейшем Л. Килер организовал серийный выпуск таких полиграфов.

Общая характеристика

Полиграфы по способу фиксации данных подразделяются на:

• аналоговые (перьевые, чернильно-пишущие, традиционные), в которых запись данных производится на диаграммной бумаге (зарубежные модели: Lafayette-761, Stoelting-80506 и др.);
• цифровые (компьютерные, электронные) — запись осуществляется на электронном носителе с помощью персонального компьютера (зарубежные модели: Lafayette-LX4000, Stoelting-86225; ведущие отечественные системы: «Барьер», «Диагноз», «Диана», «Конкорд», «Крис», «ПИК», «Поларг», «РИФ», «Эпос», и др.).

Современный компьютерный полиграф представляет собой переносной персональный компьютер с сенсорным блоком и регистрирующими датчиками.

Сенсорный блок предназначен для: снятия сигналов с датчиков, регистрирующих параметры физиологических процессов, усиления и фильтрации сигналов от этих датчиков и преобразования их в цифровые коды и последующего ввода в компьютер (чаще всего ноутбук).

Для регистрации физиологических данных используются следующие датчики:

• верхнего (грудного) и нижнего (диафрагмального или брюшного) дыхания;
• сердечно-сосудистой активности: пульса, кровенаполнения сосудов и/или артериального давления;
• электропроводности кожи (сопротивления кожи, кожно-гальванического рефлекса).

Одновременный контроль указанных физиологических процессов в ходе психофизиологического исследования является строго обязательным: согласно существующим международным стандартам, исключение из контроля хотя бы одного из этих процессов делает процедуру проверки на полиграфе невалидной [4] .

Остальные датчики, включаемые в комплектность разных типов и моделей полиграфов, несут вспомогательную функцию. Так, датчики тремора (двигательной активности) и голоса могут использоваться для фиксации артефактов: движения обследуемого и внешних шумовых помех соответственно. Голосовой датчик (микрофон) также может использоваться для более точной фиксации моментов вопроса-ответа и для записи фонограммы допроса.

Назначение

В соответствии с определением, полиграф предназначен для регистрации и записи физиологических параметров, регистрируемых у объекта в процессе психофизиологического исследования. Результат записи параметров на бумажном или электронном носителе называется полиграммой.

Общая структура полиграммы состоит из следующих компонентов:

Фон — состояние физиологических процессов в организме человека, пребывающего в условиях покоя (при проведении психофизиологического исследования под покоем подразумевается состояние спокойно сидящего человека, которому не задают вопросы). Фон характеризуется относительной стабильностью протекающих процессов и представляет собой некоторую физиологическую норму, свойственную конкретному человеку в отсутствие дестабилизирующих воздействий.

Реакция — это заметное (в условиях осуществляемого наблюдения) изменение динамики регистрируемого физиологического процесса в ответ на стимул (вопрос, предмет или изображение предмета), предъявляемый в ходе психофизиологического исследования. В зависимости от индивидуальных особенностей организма человека при развитии реакции можно наблюдать усиление, ослабление или стабилизацию динамики конкретной функции. У некоторых людей реакции могут иметь комплексный характер: вслед за быстрыми изменениями физиологического процесса (собственно реакцией на стимул) происходит последующее продолжительное изменение его динамики, то есть так называемая реакция облегчения [4] .

Артефакт — заметное (по сравнению с фоном) изменение динамики контролируемого физиологического процесса, непосредственно не связанное с предъявляемыми в ходе психофизиологического исследования стимулами и обусловленное воздействием экзогенных (внешних) и эндогенных (внутренних) дестабилизирующих факторов. К эндогенным факторам относятся умышленные или неумышленные движения обследуемого, кашель, внезапные болевые ощущения и т. п., к экзогенным — в основном, внешние шумовые помехи.

Физиологические реакции, регистрируемые в ходе исследования, не обладают специфичностью, то есть по их информативным признакам нельзя точно установить природу вызвавшего их процесса (положительная или отрицательная эмоция, ложь, испуг, боль, какие-либо ассоциации и т. д.). Единственная объективная характеристика физиологической реакции — её устойчивая выраженность в ответ на предъявление ситуативно значимого стимула [5] .

В настоящее время не существует статистически достоверных данных, однозначно указывающих на какую-либо универсальную информационную ценность для итогов психофизиологического исследования какого-то одного физиологического процесса либо отдельного его параметра [4] .

В случае возможной ошибки в измерениях или интерпретации (обработки) данных может быть нанесён значительный моральный или материальный ущерб. Критики метода усматривают в нём слишком упрощённую, механическую схему интерпретации реакций человеческого организма на внешние раздражители, кроме того во время экспертизы могут быть не учтены различные факторы, влияющие на основные показатели [6] .

В ряде стран данные, полученные при помощи психофизиологических опросов, не рассматриваются судами в качестве доказательств (В Германии [7] и Польше).

Верховный Суд США в своём решении United States v. Scheffer (1998) постановил, что вопрос о том, можно ли использовать результаты данных полиграфа в качестве доказательств в судебных процессах, должен решаться самостоятельно в юрисдикциях штатов и округов. [8] В подавляющем большинстве судов использование данных полиграфа в качестве доказательств не разрешается.

Факторы, влияющие на конечный результат психофизиологического исследования

• Ошибочная интерпретация результатов — детектор измеряет не ложь, а изменение физиологических реакций организма, свидетельствующих о значимости предъявляемых стимулов для исследуемого лица. При несоблюдении специалистом существующих методик и базовых принципов проведения исследований данный фактор может приводить к ошибкам.

• Предубеждение исследуемого лица — реакции организма отражают не истинность фактов, а всего лишь веру испытуемого в их истинность или ложность. Испытуемый может думать, что его знание правдиво, хотя на самом деле оно не отражает объективной реальности.

• Предубеждение полиграфолога — так как данные, полученные при помощи полиграфа, могут интерпретироваться весьма широко, то в случаях, когда эксперт имеет предубеждение по отношению к тестируемому, существует опасность ложного вывода.

• Противодействие — утверждается, что существуют методы, при которых тестируемый может влиять на показания, используя различные манипуляции, незамечаемые специалистом. В частности, для военнослужащих армии США и НАТО существует программа R2I (англ.Resistance to interrogation ).

• Состояние проверяемого лица — физическое или психологическое истощение исследуемого лица. Наличие у исследуемого лица психического расстройства или фазы обострения заболевания, связанного с нарушением деятельности сердечно-сосудистой либо дыхательной системы. Нахождение исследуемого лица в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, регулярное употребление исследуемым лицом сильнодействующих лекарственных препаратов или психоактивных веществ, наличие у исследуемого лица болевого синдрома связанного с обострением какого-либо заболевания, а также нахождение женщины во второй половине периода беременности и если возраст исследуемого лица менее 14-18 лет.

Отчёт 2003 года Национальной академии наук США

В 2003 году Национальная академия наук США опубликовала отчёт «Полиграф и выявление лжи». Академия наук обнаружила, что большинство исследований с применением полиграфа были «ненадёжны, ненаучны и предвзяты». После проведения экспериментов было установлено, что проверка на полиграфе большого количества людей в отношении различных событий (например, при приёме на работу) даёт результат ничем не лучше, чем случайное угадывание. В то же время, тестирование небольшого количества людей в отношении определённого произошедшего события (например, конкретного преступления) позволяет распознать ложь и правду «выше, чем случайное угадывание» [9] .

Сотрудник полиграфа как правильно называется должность

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Сотрудник полиграфа как правильно называется должность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Оба проходили обследование на детекторе лжи. И оба показали достоверность прямо противоположных показаний при исследовании. То есть действия мужчины действительно расценивались женщиной как домогательства. При этом мужчина, в своём понимании, действительно не имел сексуального подтекста в этих действиях.

В противном случае данные полиграммы могут получиться недостоверные. По ним ты можешь необоснованно обвинить человека в чем-то. Тут важны такие качества, как умение расположить к себе, выслушать, объяснить. Если на полиграфическом исследовании обнаруживается реакция на фактор риска, процедура длится дольше. Нужны дополнительные тесты. В каждом случае все индивидуально, — продолжает психолог.

В основном списке вопросов выявляются несколько факторов риска. Первый связан с незаконным оборотом наркотиков. По словам Елены Кожевниковой, раньше склонность к дурману обнаруживалась в ходе беседы с кандидатом. Сейчас это дело полиграфа. Но немало зависит и от специалиста.

Особенности применения полиграфа в государственной службе

На этапе подготовки к проведению ПФИ происходит конкретизация целей и задач исследования, определяются сроки и место его проведения.

Часть кандидатов отсеивается уже на этапе объявления необходимости пройти проверку. Одним это кажется унизительным, другие действительно что-то скрывают и опасаются возможной огласки.

Вы, либо не работаете, или работаете, но работы у Вас явно мало, если Вы на все отзывы отвечаете и цитируете библию.

Колдун вышел вперед и протянул ближайшему из шести обвиняемых небольшое птичье яйцо. Его скорлупа была столь нежной, что казалась прозрачной. Было ясно, что при малейшем нажиме яйцо будет раздавлено. Колдун приказал подозреваемым передавать яйцо друг другу — кто виновен, тот раздавит его и тем самым изобличит себя.

Повышаем ответственность сотрудника в будущем

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе? Можно ли отказаться от проверки на полиграфе? Стоит ли бояться таких проверок? Зачем проверяют сотрудников.

Другие факторы риска – наличие нелегального оружия, совершение уголовно наказуемых деяний, которые остались безнаказанными, незаконные связи с судимыми, связь с запрещенными организациями…

В ходе проверки на детекторе испытуемому задают ряд вопросов, большинство из которых относятся к фактам, которые имеют отношение к делу. Считается, что реакция человека на значимые для него вопросы ведет к существенному изменению измеряемых параметров.

Ну а что же у нас в стране ? Инициатором разработки данного направления в 20-х годах в СССР является А.Р.Лурия. Он работал в лаборатории экспериментальной психологии при Московской губернской прокуратуре.

С учетом целей и задач ПФИ, процессуального статуса обследуемого обеспечивается безопасность проведения исследования.

Одно из направлений в использовании полиграфа – изучение кандидатов на определенные должности. Умный прибор помогает выявить морально-психологические качества персонала и распознать тех лиц, которые потенциально могут входить в так называемые «группы риска». При этом методики, которые используются для этих целей, могут существенно отличаться от приемов, применяемых в криминалистике. Поэтому все методики, выложенные в Интернете не понимающими принцип «знатоками», могут лишь серьёзно навредить вашему здоровью. Ведь полиграф настроен на фиксацию изменений безусловно протекающих процессов. Представьте, что вы научились контролировать работу сердца. И что? Вам двадцать четыре часа в сутки необходимо будет подавать команду ему правильно работать.

Это зловещий инструмент, больше ассоциирующийся с криминальным миром, чем с добропорядочным стремлением получить хорошую должность в солидной компании, входит в нашу жизнь все чаще.

Тем самым было подтверждено, что контроль физиологических реакций человека может не только вести к выявлению скрываемой информации, но, что не менее важно, и способствовать установлению невиновности подозреваемого.

В тестировании не затрагиваются вопросы интимного характера, сексуальных наклонностей, религиозных убеждений, то есть кадровик — полиграфолог не внедряется в сферу личных интересов и контактов человека, следовательно, не нарушает его права.

Кроме того, считается, что данные, полученные у детей, а также психиатрических больных не могут приниматься за доказательства. Виной тому является момент нечёткой границы фантазии и реальности. Ведь никому не секрет, что детки могут быть крайне внушаемы.

Так как полиграф является больше медицинским прибором (сертифицирован в Минздраве), он не квалифицируется как специальное техническое средство, то есть применение его в кадровой работе не требует лицензирования и специального разрешения.

Поэтому, на вопрос: «Как умышленно обойти детекторы лжи, в случае если вы действительно говорите неправду?» Можно ответить одно: «Никак!». Если при этом вы не владеете такими специфическими формами вхождения в транс, которые позволят вам полностью или частично подчинять ваши безусловные рефлексы.

Эта работа для настоящих мужчин и она не сахар. Многие увольняются, не выдерживая тяжелых нагрузок и не нормированного рабочего дня.

При этом строго запрещено собирать и обрабатывать таким образом информацию, касающуюся религиозных и политических предпочтений соискателя, а также его личной жизни. Также закон запрещает задавать вопросы о судимости, причинах увольнения с прежних мест работы и об отношениях с руководством.

Некоторые профессии требуют предельной честности, а при собеседовании и изучении характеристики с прежней работы не всегда получается выявить все негативные стороны человека, поэтому всё чаще и чаще работодатели прибегают к такой процедуре на последнем этапе собеседования, если соискатель подходит по все остальным параметрам.

С учетом требований действующего законодательства ПФИ может проводиться как с разъяснением обследуемому в полном объеме целей и оснований проверки, так и в условиях легендирования истинных причин ее проведения.

Это вы спутали с цветами каллами, наверное. По сути — не преувеличивайте, кота в мешке не покупают, покупать гнилозубого коня — себе дороже.

Особенности проверки на детекторе лжи

• Проверка проводится только специально обученными сотрудниками;
• Перед началом исследования проверяемому подробно разъясняются особенности процедуры и ее цели;
• Во время проверки в помещении должна соблюдаться тишина, поскольку посторонние звуки могут отвлекать проверяемого;
• Человек, проходящий проверку на детекторе лжи, должен оставаться неподвижным во время исследования;
• Чтобы результаты проверки были достоверными, испытуемому не рекомендуется употреблять спиртные напитки, испытывать сильные физические нагрузки, принимать некоторые лекарственные препараты накануне исследования. Поэтому, о необходимости такой проверки человек должен быть предупрежден за 2-3 дня;
• Во время проверки испытуемому необходимо соблюдать спокойствие. Не допускаются посторонние разговоры, только ответы на задаваемые вопросы.

Полиграф и Трудовое законадательство

К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами – операторами полиграфа.
В учреждениях и ведомствах стали вводиться должности специалистов-психологов. Но отношение к ним было настороженное. Чем занимался знаток человеческих душ, характера и поведения для многих оставалось загадкой. В ГАИ Елена Кожевникова занималась отбором кандидатов на службу и со временем завоевала доверие коллектива.

Давно было замечено, что человеческий организм реагирует на информацию вне вашего желания. Изменяется частота дыхания, электрическое сопротивление кожного покрова, изменяется размер зрачков и множество других изменений, которые вы даже не замечаете. Основываясь на этом и был построен прибор, который назвали полиграф или, в разговорном языке, детектор лжи.

Использование полиграфа в кадровой работе широко применяется в крупных компаниях на всей территории России и бывших союзных республик.

Тестирование с использованием полиграфа представляет собой нетравмирующую процедуру, с расположением датчиков на руке и грудной клетке человека.

Тем не менее стоит учитывать, что стопроцентно идеальных людей не существует и любую «первичную информацию» нужно уточнять. Предположим, на собеседовании спросили, присваивали ли вы собственность компании.

Было выявлено, что у человека, совершившего преступление, при допросе страх перед разоблачением вызывает определенные изменения его психофизиологических функций. Например в древнем Китае человек, подозреваемый во лжи подвергался испытанием рисом. Он должен был набрать в рот горсть риса и выслушать обвинение.

Создавая изначально такой образ организации, HR формирует у сотрудника положительную мотивацию на труд с полной отдачей. Конечно, если впечатление от полиграфа будет соответствующим образом подкреплено. Важно сообщить кандидату, что тестирование проходят все сотрудники компании, в том числе руководящие должности, — акцент на единство коллектива очень важен.

Как по-научному называется детектор лжи?

Для их проведения, достаточно приказа по предприятию со стороны руководства, отказ от прохождения тестирования ,не может быть ничем мотивирован, кроме сокрытия нарушений и намеренного обмана руководства.

В случае получения отрицательных результатов тестирования и закономерно вытекающего из них заключения: «Не рекомендован», что делать?

Но, зачастую вопросы не относятся к личной жизни, а затрагивают лишь профессиональную деятельность. Тестирование проводится специалистом и длится от полутора часов. Проверка на детекторе лжи — очень трудоемкая процедура. Тест должен быть максимально индивидуальным. Через 3 рабочих дня по завершению тестирования полиграфолог проанализирует полученные полиграмы и вынесет свое заключение с оценкой достоверности ответов тестируемого на заданные ему вопросы. Заключение передается в кадровое подразделение и учитывается при принятии решения о приеме на работу.

Вторая цель проверки на детекторе лжи — демонстрация кандидату некоего «стиля работы», «образа жизни» компании. Полиграф представляет собой символ жёсткой борьбы с ложью и недоговорками, символ прозрачности сотрудничества и взаимоотношений. Уже на собеседовании организация показывает будущему сотруднику, что здесь его ждет абсолютно легальная занятость: честный труд с прозрачной оплатой.

Желательно, чтобы площадь помещения была 10-12 кв.м, высота потолка не менее 2,5 м; температура — в пределах 20°-24°С, влажность 7080%: уровень внешних шумов — минимальным, освещение комфортным, вентиляция — эффективной. Помещение должно быть оборудовано электрическими розетками.

В Выборгской таможне широко используется применение компьютерного полиграфа как дополнительного инструмента для профессионального отбора кадров.

Проверка на полиграфе проводится с согласия кандидата — это ваш выбор. Увы, при отказе, доверие к вам уже будет подорвано, так как работодатель будет считать, что вам действительно есть, что скрывать, даже если это не так.

Данная методика разработана в лаборатории родственного ведомства — в КГБ, она с успехом используется во всем мире и позволяет узнать многое о тестируемом благодаря исследованию следов в его памяти. При стимулировании таких следов ответные реакции организма возникают рефлекторно и в силу этого естественного механизма шансов скрыть информацию у тестируемого нет. На службу в органы внутренних дел Елена пришла в 2004 году – в отдельный батальон ДПС ОГИБДД Сыктывкара психологом. В те годы психология как наука, как действенный инструмент в функционировании общества не только в МВД, но и в России только зарождалась.

Сотрудник полиграфа как правильно называется должность

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Сотрудник полиграфа как правильно называется должность». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Оба проходили обследование на детекторе лжи. И оба показали достоверность прямо противоположных показаний при исследовании. То есть действия мужчины действительно расценивались женщиной как домогательства. При этом мужчина, в своём понимании, действительно не имел сексуального подтекста в этих действиях.

В противном случае данные полиграммы могут получиться недостоверные. По ним ты можешь необоснованно обвинить человека в чем-то. Тут важны такие качества, как умение расположить к себе, выслушать, объяснить. Если на полиграфическом исследовании обнаруживается реакция на фактор риска, процедура длится дольше. Нужны дополнительные тесты. В каждом случае все индивидуально, — продолжает психолог.

В основном списке вопросов выявляются несколько факторов риска. Первый связан с незаконным оборотом наркотиков. По словам Елены Кожевниковой, раньше склонность к дурману обнаруживалась в ходе беседы с кандидатом. Сейчас это дело полиграфа. Но немало зависит и от специалиста.

Особенности применения полиграфа в государственной службе

На этапе подготовки к проведению ПФИ происходит конкретизация целей и задач исследования, определяются сроки и место его проведения.

Часть кандидатов отсеивается уже на этапе объявления необходимости пройти проверку. Одним это кажется унизительным, другие действительно что-то скрывают и опасаются возможной огласки.

Вы, либо не работаете, или работаете, но работы у Вас явно мало, если Вы на все отзывы отвечаете и цитируете библию.

Колдун вышел вперед и протянул ближайшему из шести обвиняемых небольшое птичье яйцо. Его скорлупа была столь нежной, что казалась прозрачной. Было ясно, что при малейшем нажиме яйцо будет раздавлено. Колдун приказал подозреваемым передавать яйцо друг другу — кто виновен, тот раздавит его и тем самым изобличит себя.

Повышаем ответственность сотрудника в будущем

Законна ли проверка сотрудников на полиграфе? Можно ли отказаться от проверки на полиграфе? Стоит ли бояться таких проверок? Зачем проверяют сотрудников.

Другие факторы риска – наличие нелегального оружия, совершение уголовно наказуемых деяний, которые остались безнаказанными, незаконные связи с судимыми, связь с запрещенными организациями…

В ходе проверки на детекторе испытуемому задают ряд вопросов, большинство из которых относятся к фактам, которые имеют отношение к делу. Считается, что реакция человека на значимые для него вопросы ведет к существенному изменению измеряемых параметров.

Ну а что же у нас в стране ? Инициатором разработки данного направления в 20-х годах в СССР является А.Р.Лурия. Он работал в лаборатории экспериментальной психологии при Московской губернской прокуратуре.

С учетом целей и задач ПФИ, процессуального статуса обследуемого обеспечивается безопасность проведения исследования.

Одно из направлений в использовании полиграфа – изучение кандидатов на определенные должности. Умный прибор помогает выявить морально-психологические качества персонала и распознать тех лиц, которые потенциально могут входить в так называемые «группы риска». При этом методики, которые используются для этих целей, могут существенно отличаться от приемов, применяемых в криминалистике. Поэтому все методики, выложенные в Интернете не понимающими принцип «знатоками», могут лишь серьёзно навредить вашему здоровью. Ведь полиграф настроен на фиксацию изменений безусловно протекающих процессов. Представьте, что вы научились контролировать работу сердца. И что? Вам двадцать четыре часа в сутки необходимо будет подавать команду ему правильно работать.

Это зловещий инструмент, больше ассоциирующийся с криминальным миром, чем с добропорядочным стремлением получить хорошую должность в солидной компании, входит в нашу жизнь все чаще.

Тем самым было подтверждено, что контроль физиологических реакций человека может не только вести к выявлению скрываемой информации, но, что не менее важно, и способствовать установлению невиновности подозреваемого.

В тестировании не затрагиваются вопросы интимного характера, сексуальных наклонностей, религиозных убеждений, то есть кадровик — полиграфолог не внедряется в сферу личных интересов и контактов человека, следовательно, не нарушает его права.

Кроме того, считается, что данные, полученные у детей, а также психиатрических больных не могут приниматься за доказательства. Виной тому является момент нечёткой границы фантазии и реальности. Ведь никому не секрет, что детки могут быть крайне внушаемы.

Так как полиграф является больше медицинским прибором (сертифицирован в Минздраве), он не квалифицируется как специальное техническое средство, то есть применение его в кадровой работе не требует лицензирования и специального разрешения.

Поэтому, на вопрос: «Как умышленно обойти детекторы лжи, в случае если вы действительно говорите неправду?» Можно ответить одно: «Никак!». Если при этом вы не владеете такими специфическими формами вхождения в транс, которые позволят вам полностью или частично подчинять ваши безусловные рефлексы.

Эта работа для настоящих мужчин и она не сахар. Многие увольняются, не выдерживая тяжелых нагрузок и не нормированного рабочего дня.

При этом строго запрещено собирать и обрабатывать таким образом информацию, касающуюся религиозных и политических предпочтений соискателя, а также его личной жизни. Также закон запрещает задавать вопросы о судимости, причинах увольнения с прежних мест работы и об отношениях с руководством.

Некоторые профессии требуют предельной честности, а при собеседовании и изучении характеристики с прежней работы не всегда получается выявить все негативные стороны человека, поэтому всё чаще и чаще работодатели прибегают к такой процедуре на последнем этапе собеседования, если соискатель подходит по все остальным параметрам.

С учетом требований действующего законодательства ПФИ может проводиться как с разъяснением обследуемому в полном объеме целей и оснований проверки, так и в условиях легендирования истинных причин ее проведения.

Это вы спутали с цветами каллами, наверное. По сути — не преувеличивайте, кота в мешке не покупают, покупать гнилозубого коня — себе дороже.

Особенности проверки на детекторе лжи

• Проверка проводится только специально обученными сотрудниками;
• Перед началом исследования проверяемому подробно разъясняются особенности процедуры и ее цели;
• Во время проверки в помещении должна соблюдаться тишина, поскольку посторонние звуки могут отвлекать проверяемого;
• Человек, проходящий проверку на детекторе лжи, должен оставаться неподвижным во время исследования;
• Чтобы результаты проверки были достоверными, испытуемому не рекомендуется употреблять спиртные напитки, испытывать сильные физические нагрузки, принимать некоторые лекарственные препараты накануне исследования. Поэтому, о необходимости такой проверки человек должен быть предупрежден за 2-3 дня;
• Во время проверки испытуемому необходимо соблюдать спокойствие. Не допускаются посторонние разговоры, только ответы на задаваемые вопросы.

Полиграф и Трудовое законадательство

К услугам полиграфологов довольно часто прибегают даже малые и средние предприятия, а значительное количество крупных компаний уже давно обзавелись своей аппаратурой и штатными специалистами – операторами полиграфа.
В учреждениях и ведомствах стали вводиться должности специалистов-психологов. Но отношение к ним было настороженное. Чем занимался знаток человеческих душ, характера и поведения для многих оставалось загадкой. В ГАИ Елена Кожевникова занималась отбором кандидатов на службу и со временем завоевала доверие коллектива.

Давно было замечено, что человеческий организм реагирует на информацию вне вашего желания. Изменяется частота дыхания, электрическое сопротивление кожного покрова, изменяется размер зрачков и множество других изменений, которые вы даже не замечаете. Основываясь на этом и был построен прибор, который назвали полиграф или, в разговорном языке, детектор лжи.

Использование полиграфа в кадровой работе широко применяется в крупных компаниях на всей территории России и бывших союзных республик.

Тестирование с использованием полиграфа представляет собой нетравмирующую процедуру, с расположением датчиков на руке и грудной клетке человека.

Тем не менее стоит учитывать, что стопроцентно идеальных людей не существует и любую «первичную информацию» нужно уточнять. Предположим, на собеседовании спросили, присваивали ли вы собственность компании.

Было выявлено, что у человека, совершившего преступление, при допросе страх перед разоблачением вызывает определенные изменения его психофизиологических функций. Например в древнем Китае человек, подозреваемый во лжи подвергался испытанием рисом. Он должен был набрать в рот горсть риса и выслушать обвинение.

Создавая изначально такой образ организации, HR формирует у сотрудника положительную мотивацию на труд с полной отдачей. Конечно, если впечатление от полиграфа будет соответствующим образом подкреплено. Важно сообщить кандидату, что тестирование проходят все сотрудники компании, в том числе руководящие должности, — акцент на единство коллектива очень важен.

Как по-научному называется детектор лжи?

Для их проведения, достаточно приказа по предприятию со стороны руководства, отказ от прохождения тестирования ,не может быть ничем мотивирован, кроме сокрытия нарушений и намеренного обмана руководства.

В случае получения отрицательных результатов тестирования и закономерно вытекающего из них заключения: «Не рекомендован», что делать?

Но, зачастую вопросы не относятся к личной жизни, а затрагивают лишь профессиональную деятельность. Тестирование проводится специалистом и длится от полутора часов. Проверка на детекторе лжи — очень трудоемкая процедура. Тест должен быть максимально индивидуальным. Через 3 рабочих дня по завершению тестирования полиграфолог проанализирует полученные полиграмы и вынесет свое заключение с оценкой достоверности ответов тестируемого на заданные ему вопросы. Заключение передается в кадровое подразделение и учитывается при принятии решения о приеме на работу.

Вторая цель проверки на детекторе лжи — демонстрация кандидату некоего «стиля работы», «образа жизни» компании. Полиграф представляет собой символ жёсткой борьбы с ложью и недоговорками, символ прозрачности сотрудничества и взаимоотношений. Уже на собеседовании организация показывает будущему сотруднику, что здесь его ждет абсолютно легальная занятость: честный труд с прозрачной оплатой.

Желательно, чтобы площадь помещения была 10-12 кв.м, высота потолка не менее 2,5 м; температура — в пределах 20°-24°С, влажность 7080%: уровень внешних шумов — минимальным, освещение комфортным, вентиляция — эффективной. Помещение должно быть оборудовано электрическими розетками.

В Выборгской таможне широко используется применение компьютерного полиграфа как дополнительного инструмента для профессионального отбора кадров.

Проверка на полиграфе проводится с согласия кандидата — это ваш выбор. Увы, при отказе, доверие к вам уже будет подорвано, так как работодатель будет считать, что вам действительно есть, что скрывать, даже если это не так.

Данная методика разработана в лаборатории родственного ведомства — в КГБ, она с успехом используется во всем мире и позволяет узнать многое о тестируемом благодаря исследованию следов в его памяти. При стимулировании таких следов ответные реакции организма возникают рефлекторно и в силу этого естественного механизма шансов скрыть информацию у тестируемого нет. На службу в органы внутренних дел Елена пришла в 2004 году – в отдельный батальон ДПС ОГИБДД Сыктывкара психологом. В те годы психология как наука, как действенный инструмент в функционировании общества не только в МВД, но и в России только зарождалась.

Читайте далее: